Новый набор на онлайн-курс Формула души

Практика астролога. Подбор персонала.

Нашему предприятию одиннадцать лет. Мы долго работали над вопросом «Как принимать сотрудников на работу?»

Приходят на собеседование милые люди, говорят, что они всё умеют и знают, а через месяц выясняется, что даже заказчику по телефону позвонить просто, бояться.

Начали глубоко изучать эту тему: нанимали подбор персонала, деньги в никуда, проводили тесты различного рода по 200 вопросов, не работает, нанимали фирму, которая гарантировала «вывести всех на чистую воду и научить успешно, работать – нет эффекта.

И тут я подарила своему партнёру книгу «Мифы и легенды» я даже точно не запомнила название, он прочитал, начал в интернете искать по этим мифам что-то и вдруг дошёл до Астрологии, и когда мы начали что-то понимать в этих значках, описаниях и т.п. всё встало на свои места: Оказывается всё очень просто….

Теперь мы принимаем на работу только после прочтения их натальной карты, и просмотра совместимы они с нами или нет. Лучше меньше, да лучше.

Понравилось? Поделитесь с друзьями!